From Coach to Awakener pdf

يتمتع روبرت ديلتس بسمعة عالمية كمطور رائد ومؤلف ومدرب ومدرب ومستشار في مجال البرمجة اللغوية العصبية (NLP). عمل روبرت بشكل وثيق مع مؤسسي البرمجة اللغوية العصبية (NLP) جون غريندر وريتشارد باندلر في وقت إنشائها ودرس أيضًا شخصيًا مع ميلتون إتش إريكسون ، دكتور في الطب ، وجريجوري بيتسون. كان روبرت رائدًا في تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية في التعليم والإبداع والصحة والقيادة وأنظمة المعتقدات وتطوير ما أصبح يُعرف باسم "الجيل الثالث من البرمجة اللغوية العصبية". ألقى روبرت محاضرات مكثفة حول تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية في مجموعة متنوعة من القضايا ، وقدم عروضًا تقديمية وعناوين رئيسية للأمم المتحدة ، ومنظمة الصحة العالمية ، وجامعة هارفارد ، ومؤسسة ميلتون إتش إريكسون ، مؤتمر تطور العلاج النفسي ، والمعهد الوطني للأورام في إيطاليا. . في عامي 1997 و 1998 ، أشرف روبرت على تصميم Tools for Living ، وهو جزء إدارة السلوك من البرنامج الذي تستخدمه حاليًا Weight Watcher’s International. في عام 2005 ، أنشأ روبرت ونفذ برامج حول مهارات الاتصال والعلاقات وأدوات تمكين المرضى لمجموعة الصحة الوطنية في سنغافورة. قام روبرت بتأليف أكثر من عشرين كتابًا حول مجموعة متنوعة من الموضوعات المتعلقة بالبرمجة اللغوية العصبية والتدريب. وهو المؤلف الرئيسي لمجلد البرمجة اللغوية العصبية. أنا ، الذي يعمل كنص مرجعي قياسي للمجال ، وقد ألف أو شارك في تأليف العديد من الكتب الأخرى حول البرمجة اللغوية العصبية بما في ذلك تغيير أنظمة المعتقدات باستخدام البرمجة اللغوية العصبية ، والمعتقدات: المسارات إلى الصحة والرفاهية ، وأدوات الروح ، من المدرب إلى الاستيقاظ و البرمجة اللغوية العصبية الثانية: الجيل القادم. يدور كتاب روبرت الأخير The Hero's Journey: A Voyage of Self Discovery (مع ستيفن جيليجان) حول كيفية الشروع في مسار التعلم والتحول الذي سيعيد ربطك بأعمق دعوتك ، وتغيير المعتقدات والعادات المحدودة ، وتضميد الجروح العاطفية و الأعراض الجسدية ، وتعميق العلاقة الحميمة ، وتحسين الصورة الذاتية.

pdf From Coach to Awakener مجانا للكاتب روبرت ديلتس

Coaching is the process of helping people and teams to perform at the peak of their abillities. It involves drawing out people's strengths, helping them to bypass personal barriers and limits in order to achieve their personal bests, and facilitating them to function more effectively as members of a team. Historically, coaching has been focused toward achieving improvement with respect to a specific behavioral performance. This involves promoting the development of that person's behavioral competence through careful observation and feedback. In recent years, the notion of coaching has taken on a more generalized and expanded meaning. Personal coaching, executive coaching and life coaching provide support on a number of different levels: behaviors, capabilities, beliefs, values, identity and even spirtual. These new and more comprehensive forms of coaching-executive coaching and life coaching-can be referred to as capital-C- Coaching. Large C Coaching involves helping people effectively achieve out comes on a range of levels. We guide people to learn about new environments, for instance; coach them to improve specific behavioral competencies; teach them new cognitive capabilities; mentor empowering eliefs and values; sponsor growth at the identity level; and awaken people's awareness of the larger system or field. This book defines the types of contexts and situations which require the capital C Coach to focus on one of these roles - caretaker, guide, coach, teacher, mentor, sponsor, awakener - and provides a specific toolbox for each role. In other words, it provides a comprehensive tool set to be used by an effective coach to manage the entire scope of large C Coaching activities- from caretaking to awakening.