Full Engagement!: Inspire, Motivate, and Bring Out the Best in Your People pdf

بريان تريسي من مواليد 5 يناير 1944 ، هو متحدث تحفيزي ومؤلف تطوير ذاتي أميركي من أصل كندي. ألف أكثر من سبعين كتابًا تُرجم إلى عشرات اللغات. أبرز كتبه الشعبية اربح ما تستحقه حقًا, أكل هذا الضفدع!, وعلم نفس الإنجاز. حياته عمل تريسي كمدير عمليات في شركة تطوير. قبل تأسيس شركته بريان تريسي إنترناشيونال في عام 1984 في فانكوفر، كندا والتي كان رئيس مجلس إدارتها ورئيسها التنفيذي. تقدم الشركة استشارات حول القيادة والبيع وتقدير الذات والأهداف والإستراتيجية والإبداع وعلم النفس النجاح.يقع المقر الرئيسي للشركة في بانكرز هيل، سان دييغو، كاليفورنيا. ويعمل تريسي كرئيس لثلاث شركات مقرها في سولانا بيتش (كاليفورنيا). حيث يدرّس المبيعات وإدارة الوقت والتطوير الشخصي وفن القيادة.

pdf Full Engagement!: Inspire, Motivate, and Bring Out the Best in Your People مجانا للكاتب براين تريسي

In these tough economic times, everyone is expected to produce more with less. And yet, studies have shown that on average, employees are working at only a fraction of their potential. What are managers to do? How can they inspire their people to perform at their absolute best? Whatever the situation, a good manager can quickly organize a group of average performers into a high-functioning team capable of achieving tremendous results for the company. The secret is knowing how and anyone can learn. In "Full Engagement!", business success expert Brian Tracy shows managers how they can supercharge their employees' efforts. Packed with powerful, practical ideas and strategies, this eyeopening guide explains how to: unlock the potential of each person; motivate and inspire employees to peak performance; trigger the 'X Factor' that maximizes productivity; drive out the fears that hold people back; create a high-trust work environment; set clear goals and objectives; and, recognize, reward, and reinforce in a way that energizes every employee. A manager's role is to achieve the highest possible return on the physical, emotional, and mental effort that his or her people put forth. It's not a return on investment!it's a return on energy. And when managers fail at that, they fail at their own job. With this essential guide, all managers can now hold the keys to unlocking superstar performance from their teams.