Transfer of Business and Acquired Employee Rights: A Practical Guide for Europe and Across the Globe pdf

تيموثي جون مارشال، من مواليد 1 مايو 1959، هو صحفي ومؤلف ومذيع بريطاني متميز يركز على الشؤون الخارجية والدبلوماسية الدولية. يشتهر مارشال بمساهماته الهامة، وهو محرر دبلوماسي سابق ومحرر للشؤون الخارجية في سكاي نيوز، ويعمل كمعلق ضيف على الأحداث العالمية لمنصات مرموقة مثل بي بي سي، وسكاي نيوز، وإل بي سي.

تعتبر إنجازات مارشال الأدبية جديرة بالملاحظة، حيث تشمل سبعة كتب، بما في ذلك كتاب "سجناء الجغرافيا" الشهير، والذي حصل على مكان كأفضل بائع في نيويورك تايمز وتصدر قائمة أفضل الكتب مبيعًا في صحيفة صنداي تايمز. في عام 2019، قام بتوسيع نطاق انتشاره من خلال إصدار نسخة مصورة للأطفال بعنوان "سجناء الجغرافيا: شرح عالمنا في 12 خريطة بسيطة". تشمل العناوين الناجحة الإضافية في مجموعة مارشال كتاب "قوة الجغرافيا"، وهو أحد أكثر الكتب مبيعًا في صحيفة صنداي تايمز، والكتاب الأكثر مبيعًا في صحيفة صنداي تايمز لعام 2018 بعنوان "منقسمون: لماذا نعيش في عصر الجدران".

إلى جانب أدواره في الكتابة والإذاعة، يعد تيم مارشال مؤسسًا ومحررًا لمنصة الويب الإخبارية. تعمل هذه المنصة كمركز للصحفيين والسياسيين ومحللي الشؤون الخارجية والمتحمسين لمشاركة وجهات نظرهم حول الأحداث الإخبارية العالمية، مما يعكس التزام مارشال بتعزيز خطاب متنوع ومستنير حول الشؤون الدولية.

pdf Transfer of Business and Acquired Employee Rights: A Practical Guide for Europe and Across the Globe مجانا للكاتب تيم مارشال

This book provides practical, business-orientated and accessible guidance on key employment and labour law aspects in national and international transfers of business in the European Union, its member states and selected important countries around the world. It contains a comprehensive overview of relevant topics such as safeguarding of employees' rights, impacts on employees' representatives and on collective agreements, company pension entitlements, insolvency, M&A transactions and cross-border transfers of business for each country covered. This overview is accompanied by summaries of leading case law and excerpts of important national regulations. Transfers of business play an important role in today's globalised business world. In particular, employment and labour impacts of transfers of businesses are often a driving legal and business factor in national and international restructurings and M&A transactions. The successful implementation of transfers of business requires to recognise and comply with the relevant legal frameworks of the countries involved. This publication is written by specialised employment lawyers from around the globe and addresses in-house counsels, human resources managers and legal advisors in charge of or accompanying national or international transactions.