قوة التحفيز

قوة التحفيز pdf

Puntos de vista:

1070

Idioma:

Arábica

Clasificación:

0

Departamento:

Ciencias Sociales

Número de páginas:

98

Sección:

Desarrollo humano

Tamaño del archivo:

3786855 MB

calidad del libro :

Bueno

descargar un libro:

71

Notificación

Debido a la actualización del sitio, la descarga se detendrá temporalmente hasta que se complete la actualización. [email protected]

Experto en desarrollo humano y PNL, Presidente de la Junta Directiva del Centro Canadiense para el Desarrollo Humano, y fundador y Presidente de la Junta Directiva de Ibrahim El-Feki International Group of Companies, que consiste en (Canadian Center for Human Energy Power , Centro Canadiense de Hipnosis en Revival, Centro Canadiense para el Desarrollo Humano, Centro Canadiense de Programación Lingüística y Neurolingüística) Tiene varios libros traducidos a tres idiomas (inglés, francés, árabe). Ha formado a más de 600.000 personas en sus conferencias por todo el mundo. Entre sus libros se encuentra su libro (Gestión del Tiempo: Las Diez Claves del Éxito).
Ibrahim Mohamed El-Sayed El-Feki nació en el distrito Victoria de Alejandría. Ganó el campeonato egipcio de tenis de mesa durante varios años y representó a Egipto con la selección nacional en el Campeonato Mundial de Tenis de Mesa en Alemania Occidental en 1969. En su carrera profesional vida, El-Feki ascendió en trabajos hasta el rango de gerente de departamento en el sector hotelero En el Hotel Palestina en Alejandría, alcanzó el tercer grado a la edad de veinticinco años. Emigró a Canadá para estudiar administración y allí comenzó a trabajar como lavaplatos y encargado de un restaurante, portero de sillas y limpiador de mesas en un hotel.

Descripción del libro

قوة التحفيز pdf por Ibrahim al-Fiqi

التحفيز هو مولد النشاط والفاعلية في العمل ، وهو من الطرق النشطة للحصول على أفضل ما لدى الغير ؛ سواء كان ذلك يتعلق بالأمور المادية أم المعنوية . ولكي تصل إلى ذلك لابد من الإهتمام بالكيفية الناجمة للتحفيز ، وذلك عن طريق إتباع أفضل السبل وأسرعها ، وأكثرها جدوى لتحقيق ذلك ، ومن المفيد أن يتم التركيز على الأساليب التحفيزية التي تؤدي إلى إيجاد نوع من الديمومة في الإنتاج والفعالية . والتحفيز لا يقتصر فقط على وسائل الدعم وتعزيز الإيجابية فحسب ، بل يتعداها إلى وسائل التحفيز السلبية ، بما فيذلك العقوبات التأديبية التي يتم فرضها ، ويعتمد إخختيار نوع المحفز على الشخصية التي يتمتع بها الشخص المراد تحفيزه ، وبذلك فإن التحفيز يتسم بطابع النسبية ، بحيث يختلف أسلوبه من شخص لآخر ، ومن مكان لآخر ، وفي نفس المكان وحتى من زمن لآخر . وتوضيحاً لما سبق ، فقد عمل المؤلف على إلقاء الضوء على الكثير من المسائل المتعلقة بموضوع التحفيز والدعم الإيجابي والسلبي وغيره ، وكل ذلك بهدف إحاطة القاريء الكريم علماً بمهارات التحفيز المختلف

Reseña del libro

0

out of

5 stars

0

0

0

0

0

Book Quotes

Top rated
Latest
Quote
there are not any quotes

there are not any quotes

Más libros Ibrahim al-Fiqi

ادارة الوقت
ادارة الوقت
Desarrollo humano
5.0000
2633
Arabic
Ibrahim al-Fiqi
ادارة الوقت pdf por Ibrahim al-Fiqi
اسرار القوة الذاتية
اسرار القوة الذاتية
Desarrollo humano
5.0000
6052
Arabic
Ibrahim al-Fiqi
اسرار القوة الذاتية pdf por Ibrahim al-Fiqi
التفكير الايجابي والسلبي
التفكير الايجابي والسلبي
Desarrollo humano
5.0000
2291
Arabic
Ibrahim al-Fiqi
التفكير الايجابي والسلبي pdf por Ibrahim al-Fiqi
المفاتيح العشرة للنجاح
المفاتيح العشرة للنجاح
Desarrollo humano
1629
Arabic
Ibrahim al-Fiqi
المفاتيح العشرة للنجاح pdf por Ibrahim al-Fiqi

Más libros Desarrollo humano

القانون رقم خمسون
القانون رقم خمسون
3239
Arabic
Robert Greene
القانون رقم خمسون pdf por Robert Greene
قطار التقدم مبادئ وأساليب للتغيير الشخصي
قطار التقدم مبادئ وأساليب للتغيير الشخصي
1147
Arabic
Abdul Karim Bakkar
قطار التقدم مبادئ وأساليب للتغيير الشخصي pdf por Abdul Karim Bakkar
هي هكذا: كيف نفهم الأشياء من حولنا: الجزء الأول
هي هكذا: كيف نفهم الأشياء من حولنا: الجزء الأول
1276
Arabic
Abdul Karim Bakkar
هي هكذا: كيف نفهم الأشياء من حولنا: الجزء الأول pdf por Abdul Karim Bakkar
هي هكذا: كيف نفهم الأشياء من حولنا: الجزء الثاني
هي هكذا: كيف نفهم الأشياء من حولنا: الجزء الثاني
1298
Arabic
Abdul Karim Bakkar
هي هكذا: كيف نفهم الأشياء من حولنا: الجزء الثاني pdf por Abdul Karim Bakkar

Add Comment

Authentication required

You must log in to post a comment.

Log in
There are no comments yet.