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Adam Grant est un psychologue organisationnel, professeur et écrivain renommé. Il est né le 13 août 1981 dans le Michigan, aux États-Unis, et il a grandi dans une famille d'enseignants. Il a obtenu son baccalauréat en psychologie de l'Université de Harvard et son doctorat. en psychologie organisationnelle de l'Université du Michigan. Il est actuellement professeur de gestion et de psychologie à la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie, où il enseigne depuis 2009.
Grant est connu pour ses recherches novatrices sur le comportement organisationnel, la motivation et le leadership. Il a écrit plusieurs livres influents sur ces sujets, notamment « Originals : How Non-Conformists Move the World », « Give and Take : Why Helping Others Drives Our Success » et « Option B : Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy ». ", qu'il a co-écrit avec la directrice de l'exploitation de Facebook, Sheryl Sandberg.
En plus de son enseignement et de ses écrits, Grant est également un conférencier, un consultant et un expert recherché sur la dynamique du lieu de travail. Il a conseillé et travaillé avec certaines des plus grandes organisations mondiales, notamment Google, Goldman Sachs et les Nations Unies. Il a également été reconnu comme l'un des meilleurs penseurs d'affaires au monde par Thinkers50, Fortune et Forbes.
L'un des thèmes clés du travail de Grant est l'importance de la générosité et d'aider les autres à réussir. Il soutient que contrairement à la croyance populaire, les personnes qui réussissent le mieux sont souvent celles qui sont les plus généreuses et généreuses de leur temps, de leur expertise et de leurs ressources. Il a également souligné la valeur de la diversité et de l'originalité pour stimuler l'innovation et la créativité dans les organisations.
Le travail de Grant a été largement salué pour ses recherches rigoureuses et ses idées pratiques. Ses livres ont été traduits dans plus de 35 langues et se sont vendus à des millions d'exemplaires dans le monde. Il a également été présenté dans de nombreux médias, dont le New York Times, le Wall Street Journal et The Economist.
En résumé, Adam Grant est un psychologue organisationnel, professeur et auteur très respecté dont le travail a eu un impact significatif sur notre compréhension de la dynamique et du succès en milieu de travail. Ses recherches et ses idées ont aidé des organisations du monde entier à devenir plus innovantes, diversifiées et efficaces, et ses livres ont inspiré des millions de lecteurs à penser différemment leur carrière et leur vie.