Robert Dilts ha una reputazione globale come uno sviluppatore, autore, coach, trainer e consulente leader nel campo della Programmazione Neuro-Linguistica (NLP). Robert ha lavorato a stretto contatto con i co-fondatori della NLP John Grinder e Richard Bandler al momento della sua creazione, e Milton H. Erikson, MD e Gregory Bateson. Robert ha aperto la strada alle applicazioni della PNL all'istruzione, alla creatività, alla salute, alla leadership, ai sistemi di credenze e allo sviluppo noto come "PNL di terza generazione".
Robert le Nazioni Unite, l'Organizzazione Mondiale della Sanità, l'Università di Harvard, il Milton H. Ha tenuto numerose conferenze sulle applicazioni della PNL su varie questioni per l'Erikson Foundation Evolution of Psychotherapy Congress e The National Tumor Institute of Italy. , Nel 1997 e nel 1998, Robert ha supervisionato la progettazione di Tools for Living, la parte di gestione del comportamento del programma attualmente utilizzato da Weight Watchers International. Nel 2005, Robert ha progettato e implementato programmi sulle abilità comunicative e relazionali e strumenti di potenziamento dei pazienti per il National Health Group di Singapore.
Robert è autore di più di venti libri su vari argomenti relativi alla PNL e al coaching. È l'autore principale della Programmazione Neuro-Linguistica Vol. I, che funge da testo di riferimento standard per il campo, ed è autore o coautore di molti altri libri sulla PNL, tra cui Modifica dei sistemi di credenze con la PNL, Credenza: percorsi verso la salute e il benessere, Strumenti dello spirito, Dall'allenatore al risveglio. e PNL II: la prossima generazione.
Il recente libro di Robert The Hero's Journey: A Voyage of Self-Discovery (con Stephen Gilligan) parla di come intraprendere un percorso di apprendimento e cambiamento che ti riconnetterà con la tua vocazione più profonda, limitando le convinzioni e le abitudini. guarisce ferite emotive e sintomi fisici , approfondisce l'intimità e migliora l'immagine di sé.
From Coach to Awakener pdf da Robert Dilts
Coaching is the process of helping people and teams to perform at the peak of their abillities. It involves drawing out people's strengths, helping them to bypass personal barriers and limits in order to achieve their personal bests, and facilitating them to function more effectively as members of a team.
Historically, coaching has been focused toward achieving improvement with respect to a specific behavioral performance. This involves promoting the development of that person's behavioral competence through careful observation and feedback.
In recent years, the notion of coaching has taken on a more generalized and expanded meaning. Personal coaching, executive coaching and life coaching provide support on a number of different levels: behaviors, capabilities, beliefs, values, identity and even spirtual. These new and more comprehensive forms of coaching-executive coaching and life coaching-can be referred to as capital-C- Coaching. Large C Coaching involves helping people effectively achieve out comes on a range of levels. We guide people to learn about new environments, for instance; coach them to improve specific behavioral competencies; teach them new cognitive capabilities; mentor empowering eliefs and values; sponsor growth at the identity level; and awaken people's awareness of the larger system or field.
This book defines the types of contexts and situations which require the capital C Coach to focus on one of these roles - caretaker, guide, coach, teacher, mentor, sponsor, awakener - and provides a specific toolbox for each role. In other words, it provides a comprehensive tool set to be used by an effective coach to manage the entire scope of large C Coaching activities- from caretaking to awakening.