Originals: How Non-Conformists Move the World pdf

Адам Грант — известный организационный психолог, профессор и писатель. Родился 13 августа 1981 года в Мичигане, США, вырос в семье учителей. Он получил степень бакалавра психологии в Гарвардском университете и докторскую степень. по организационной психологии Мичиганского университета. В настоящее время он является профессором менеджмента и психологии в Уортонской школе Пенсильванского университета, где преподает с 2009 года.

Грант известен своими новаторскими исследованиями организационного поведения, мотивации и лидерства. Он написал несколько влиятельных книг на эти темы, в том числе «Оригиналы: как нонконформисты меняют мир», «Отдавать и брать: почему помощь другим ведет к нашему успеху» и «Вариант Б: столкновение с невзгодами, повышение устойчивости и поиск радости». », который он написал в соавторстве с операционным директором Facebook Шерил Сандберг.

Помимо преподавания и написания статей, Грант также является востребованным оратором, консультантом и экспертом по динамике рабочего места. Он консультировал и работал с некоторыми ведущими мировыми организациями, включая Google, Goldman Sachs и ООН. Он также был признан одним из ведущих бизнес-мыслителей в мире по версии Thinkers50, Fortune и Forbes.

Одной из ключевых тем в творчестве Гранта является важность щедрости и помощи другим в достижении успеха. Он утверждает, что, вопреки распространенному мнению, наиболее успешными людьми зачастую являются те, кто больше всего отдает и щедро делится своим временем, опытом и ресурсами. Он также подчеркнул ценность разнообразия и оригинальности в стимулировании инноваций и творчества в организациях.

Работа Гранта получила широкую оценку за тщательные исследования и практические выводы. Его книги переведены более чем на 35 языков и разошлись миллионными тиражами по всему миру. Он также был представлен во многих СМИ, включая The New York Times, The Wall Street Journal и The Economist.

Таким образом, Адам Грант — очень уважаемый организационный психолог, профессор и автор, чья работа оказала значительное влияние на наше понимание динамики и успеха на рабочем месте. Его исследования и идеи помогли организациям по всему миру стать более инновационными, разнообразными и эффективными, а его книги вдохновили миллионы читателей по-новому взглянуть на свою карьеру и жизнь.

Originals: How Non-Conformists Move the World pdf Адам Грант

In Originals the author addresses the challenge of improving the world from the perspective of becoming original: choosing to champion novel ideas and values that go against the grain, battle conformity, and buck outdated traditions. How can we originate new ideas, policies, and practices without risking it all? Using surprising studies and stories spanning business, politics, sports, and entertainment, Grant explores how to recognize a good idea, speak up without getting silenced, build a coalition of allies, choose the right time to act, and manage fear and doubt; how parents and teachers can nurture originality in children; and how leaders can build cultures that welcome dissent. Learn from an entrepreneur who pitches his start-ups by highlighting the reasons not to invest, a woman at Apple who challenged Steve Jobs from three levels below, an analyst who overturned the rule of secrecy at the CIA, a billionaire financial wizard who fires employees for failing to criticize him, and a TV executive who didn’t even work in comedy but saved Seinfeld from the cutting-room floor. The payoff is a set of groundbreaking insights about rejecting conformity and improving the status quo.