Robert Dilts, Nöro-Linguistik Programlama (NLP) alanında lider bir geliştirici, yazar, koç, eğitmen ve danışman olarak küresel bir üne sahiptir. Robert, yaratıldığı sırada NLP'nin kurucu ortakları John Grinder ve Richard Bandler ile yakın çalıştı ve ayrıca Milton H. Erickson, M.D. ve Gregory Bateson ile kişisel olarak çalıştı. Robert, NLP'nin eğitim, yaratıcılık, sağlık, liderlik, inanç sistemleri ve “Üçüncü Nesil NLP” olarak bilinen şeyin geliştirilmesine yönelik uygulamalarına öncülük etti.
Robert, NLP'nin çeşitli konulardaki uygulamaları hakkında kapsamlı dersler vermiş, Birleşmiş Milletler, Dünya Sağlık Örgütü, Harvard Üniversitesi, Milton H. Erickson Vakfı Psikoterapinin Evrimi Kongresi ve İtalya Ulusal Tümör Enstitüsü için sunumlar ve açılış konuşmaları yapmıştır. . 1997 ve 1998'de Robert, Weight Watcher's International tarafından şu anda kullanılan programın davranış yönetimi bölümü olan Tools for Living'in tasarımını denetledi. 2005 yılında Robert, Singapur Ulusal Sağlık Grubu için iletişim ve ilişkisel beceriler ve hasta güçlendirme araçları üzerine programlar oluşturmuş ve uygulamıştır.
Robert, NLP ve koçluk ile ilgili çeşitli konularda yirmiden fazla kitap yazmıştır. Neuro-Linguistic Programming Vol. Alan için standart referans metni olarak hizmet veren ve NLP ile ilgili Değişen İnanç Sistemlerini NLP, İnançlar: Sağlık ve İyiliğe Giden Yollar, Ruhun Araçları, Koçtan Uyanışa Kadar çok sayıda başka kitabın yazarı veya ortak yazarı olan I. ve NLP II: Yeni Nesil.
Robert'ın son kitabı The Hero's Journey: A Voyage of Self Discovery (Stephen Gilligan ile birlikte), sizi en derin çağrınızla yeniden bağlayacak, sınırlayıcı inançları ve alışkanlıkları dönüştürecek, duygusal yaraları iyileştirecek ve dönüşüm yoluna nasıl gireceğinizle ilgili. fiziksel semptomlar, yakınlığı derinleştirir ve benlik imajını geliştirir.
From Coach to Awakener kitap pdf oku ve indir Robert Dilts
Coaching is the process of helping people and teams to perform at the peak of their abillities. It involves drawing out people's strengths, helping them to bypass personal barriers and limits in order to achieve their personal bests, and facilitating them to function more effectively as members of a team.
Historically, coaching has been focused toward achieving improvement with respect to a specific behavioral performance. This involves promoting the development of that person's behavioral competence through careful observation and feedback.
In recent years, the notion of coaching has taken on a more generalized and expanded meaning. Personal coaching, executive coaching and life coaching provide support on a number of different levels: behaviors, capabilities, beliefs, values, identity and even spirtual. These new and more comprehensive forms of coaching-executive coaching and life coaching-can be referred to as capital-C- Coaching. Large C Coaching involves helping people effectively achieve out comes on a range of levels. We guide people to learn about new environments, for instance; coach them to improve specific behavioral competencies; teach them new cognitive capabilities; mentor empowering eliefs and values; sponsor growth at the identity level; and awaken people's awareness of the larger system or field.
This book defines the types of contexts and situations which require the capital C Coach to focus on one of these roles - caretaker, guide, coach, teacher, mentor, sponsor, awakener - and provides a specific toolbox for each role. In other words, it provides a comprehensive tool set to be used by an effective coach to manage the entire scope of large C Coaching activities- from caretaking to awakening.