Give and Take: A Revolutionary Approach to Success Kitap pdf indir

Adam Grant tanınmış bir örgütsel psikolog, profesör ve yazardır. 13 Ağustos 1981'de Michigan, ABD'de doğdu ve öğretmen bir ailede büyüdü. Lisans derecesini Harvard Üniversitesi'nden Psikoloji alanında ve doktora derecesini aldı. Michigan Üniversitesi'nden Örgütsel Psikolojide. Halen 2009'dan beri ders verdiği Pennsylvania Üniversitesi Wharton Okulu'nda Yönetim ve Psikoloji profesörüdür.

Grant, örgütsel davranış, motivasyon ve liderlik üzerine yaptığı çığır açan araştırmasıyla tanınır. Bu konularda "Orijinaller: Uyumsuzlar Dünyayı Nasıl Harekete Geçiriyor", "Ver ve Al: Neden Başkalarına Yardım Etmemiz Başarımızı Sağlıyor" ve "B Seçeneği: Zorluklarla Yüzleşmek, Direnç Geliştirmek ve Neşe Bulmak" gibi birçok etkili kitap yazmıştır. Facebook COO'su Sheryl Sandberg ile birlikte yazdığı".

Grant, öğretmenliği ve yazarlığının yanı sıra aranan bir konuşmacı, danışman ve işyeri dinamikleri uzmanıdır. Google, Goldman Sachs ve Birleşmiş Milletler dahil olmak üzere dünyanın önde gelen kuruluşlarından bazılarına danışmanlık yaptı ve onlarla çalıştı. Ayrıca Thinkers50, Fortune ve Forbes tarafından dünyanın en iyi iş düşünürlerinden biri olarak kabul edilmiştir.

Grant'in çalışmalarındaki ana temalardan biri, cömertliğin önemi ve başarıya ulaşmada başkalarına yardım etmektir. Popüler inanışın aksine, en başarılı insanların genellikle zamanları, uzmanlıkları ve kaynakları konusunda en cömert ve cömert olanlar olduğunu savunuyor. Ayrıca, organizasyonlarda yenilikçiliği ve yaratıcılığı yönlendirmede çeşitlilik ve özgünlüğün değerini vurguladı.

Grant'in çalışması, titiz araştırmaları ve pratik içgörüleri nedeniyle geniş çapta övüldü. Kitapları 35'ten fazla dile çevrildi ve dünya çapında milyonlarca kopya sattı. Ayrıca The New York Times, The Wall Street Journal ve The Economist gibi çok sayıda medya kuruluşunda yer aldı.

Özetle Adam Grant, çalışmaları iş yeri dinamikleri ve başarısı konusundaki anlayışımız üzerinde önemli bir etkiye sahip olan son derece saygın bir örgütsel psikolog, profesör ve yazardır. Araştırmaları ve içgörüleri, dünyanın dört bir yanındaki kuruluşların daha yenilikçi, çeşitli ve etkili olmalarına yardımcı oldu ve kitapları milyonlarca okuyucuya kariyerleri ve yaşamları hakkında farklı düşünmeleri için ilham verdi.

Give and Take: A Revolutionary Approach to Success kitap pdf oku ve indir Adam Grant

Giving and Receiving highlights effective co-factors in communicating, collaborating, influencing, negotiating and leading. For generations, we have focused on the individual dr ivers of success: passion, hard work, talent and luck. But today, success increasingly depends on how we interact with others. It turns out that at work, most people work as either takers, matchers, or donors. While recipients seek as much from others as possible, and dealers aim to trade equally, givers are the rare breed of people who contribute to others without expecting anything in return. Using his groundbreaking research as the youngest Wharton professor, Grant demonstrates that these methods have a surprising effect on success. Although some donors are exploited and exhausted, the rest achieve extraordinary results in a wide range of industries. Combining cutting-edge evidence with engaging stories, this landmark book shows how one of America's best networkers developed his connections, why the creative genius behind one of television's most iconic shows toiled for years at concealing his identity, and how a basketball executive was responsible for many of tasks. Statue drafts turned his right into a winner, and how we could have predicted Enron's demise four years before the company's collapse — without ever looking at number one. Lauded by bestselling authors such as Dan Pink, Tony Hsieh, Dan Ariely, Susan Kane, Dan Gilbert, Gretchen Reuben, Bob Sutton, David Allen, Robert Cialdini, and Seth Godin — as well as top leaders from Google, McKinsey, Merck, Estee Lauder, Nike, and NASA — Highlight and highlight effective co-factors in communication, collaboration, influence, negotiation and leadership. This landmark book unlocks an approach to success that has the potential to transform not just individuals and groups, but entire organizations and communities.