Robert Dilts, Nöro-Linguistik Programlama (NLP) alanında lider bir geliştirici, yazar, koç, eğitmen ve danışman olarak küresel bir üne sahiptir. Robert, yaratıldığı sırada NLP'nin kurucu ortakları John Grinder ve Richard Bandler ile yakın çalıştı ve ayrıca Milton H. Erickson, M.D. ve Gregory Bateson ile kişisel olarak çalıştı. Robert, NLP'nin eğitim, yaratıcılık, sağlık, liderlik, inanç sistemleri ve “Üçüncü Nesil NLP” olarak bilinen şeyin geliştirilmesine yönelik uygulamalarına öncülük etti.
Robert, NLP'nin çeşitli konulardaki uygulamaları hakkında kapsamlı dersler vermiş, Birleşmiş Milletler, Dünya Sağlık Örgütü, Harvard Üniversitesi, Milton H. Erickson Vakfı Psikoterapinin Evrimi Kongresi ve İtalya Ulusal Tümör Enstitüsü için sunumlar ve açılış konuşmaları yapmıştır. . 1997 ve 1998'de Robert, Weight Watcher's International tarafından şu anda kullanılan programın davranış yönetimi bölümü olan Tools for Living'in tasarımını denetledi. 2005 yılında Robert, Singapur Ulusal Sağlık Grubu için iletişim ve ilişkisel beceriler ve hasta güçlendirme araçları üzerine programlar oluşturmuş ve uygulamıştır.
Robert, NLP ve koçluk ile ilgili çeşitli konularda yirmiden fazla kitap yazmıştır. Neuro-Linguistic Programming Vol. Alan için standart referans metni olarak hizmet veren ve NLP ile ilgili Değişen İnanç Sistemlerini NLP, İnançlar: Sağlık ve İyiliğe Giden Yollar, Ruhun Araçları, Koçtan Uyanışa Kadar çok sayıda başka kitabın yazarı veya ortak yazarı olan I. ve NLP II: Yeni Nesil.
Robert'ın son kitabı The Hero's Journey: A Voyage of Self Discovery (Stephen Gilligan ile birlikte), sizi en derin çağrınızla yeniden bağlayacak, sınırlayıcı inançları ve alışkanlıkları dönüştürecek, duygusal yaraları iyileştirecek ve dönüşüm yoluna nasıl gireceğinizle ilgili. fiziksel semptomlar, yakınlığı derinleştirir ve benlik imajını geliştirir.
Skills for the Future: Managing Creativity and Innovation kitap pdf oku ve indir Robert Dilts
Skills for the future’ are those skills which will allow us to effectively and ecologically define, move toward and manage the future amid the challenges of uncertainty and change. The two basic goals for developing skills for the future are to 1) improve performance and 2) Manage change. Reaching these objectives involves competence in such areas as learning, leadership and, perhaps most importantly, creativity. The focus of this book is on how the cognitive and behavioral technologies of Neuro-Linguistic Programming may be used to develop and apply personal and organizational learning strategies together with communication and leadership skills to manage the processes of creativity and innovation.